"La politique est l'art d'empêcher les gens de s'occuper de ce qui les regarde." Paul Valéry
Trois articles et une lettre récents, confrontés avec quelques bonnes feuilles plus anciennes.
Tous parlent de la même chose, du Nouveau Management Public. Confrontation aporétique, mais les interprétations se complètent.
Le médecin français, au delà le "professionnel de santé", n'est-il plus que l'idiot rationnel égoïste et calculateur de l'économie orthodoxe?
Le directeur n'est-il plus que le fusible de l'agence?
L'usager le bras armé du rationnement déguisé en normalisation gestionnaire par la démo-bureaucratie sanitaire?
Car voici, en toute beauté et dans la splendeur de sa jeunesse, la nouvelle Direction de la Démocratie Sanitaire.
Le directeur n'est-il plus que le fusible de l'agence?
L'usager le bras armé du rationnement déguisé en normalisation gestionnaire par la démo-bureaucratie sanitaire?
Car voici, en toute beauté et dans la splendeur de sa jeunesse, la nouvelle Direction de la Démocratie Sanitaire.
Brave new world?
Le devin plombier en ingénieur de filières
1. Qui commande à l'hôpital?
http://www.snphar.com/Data/Note comme vous chercherez comme moi l'article qui se termine sur la première page de celui qui est mis en lien, c'est l'article n°3:
2. La rémunération variable rend-elle plus efficace ?
Cet article du monde n'est hélas plus accessible mais on se reportera au rapport de l'OCDE du même nom:
La rémunération à la performance est-elle efficace? Publication de l’IGPDE / Recherche - Études - Veille n° 30 - mars 2009 Cliquer ici (voir les recommandations de l'OCDE)3. Paiement à la performance des médecins : un chaos organisé ?
4. Qui est le fusible à l'hôpital? - Lettre de la FHF à Annie Podeur sur les CPOM (source FHF)
5. Napoléon au pays du New Public Management (Frédéric Pierru)
6. Elsa Boubert. L’entrée dans le paradigme du «tout-incitatif» en question n° 493 - février 2010 gestions hospitalières
7. Kervasdoué: Etrange "loi Bachelot" qui va à rebours des objectifs affichés (Jean de Kervasdoué)
8. L’avènement de la gestion par pôle Dernier avatar de la lutte de pouvoir à l’hôpital? (Robert Holcman) - Cliquer ici
Rassurez vous, la nouvelle direction de la démocratie sanitaire veille sur notre autonomie professionnelle.
La pression de l’actionnaire et de son bras armé, le client, est bien analysée dans " la fatigue des élites" de François Dupuy. Ce livre, ainsi que son récent et indispensable "Lost in management" permet de comprendre comment dans le nouveau management public se construit le mythe managérialiste de la "démocratie sanitaire".
« Personne ne commande mais tout le monde obéit. » Michel Crozier
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